Beschäftigungsgesetze

NEUES BESCHÄFTIGUNGSGESETZ von britischen Schneesportlehrern:

Britische Staatsbürger, die in Österreich leben, brauchen seit Jahresbeginn aufgrund des Brexit einen neuen Aufenthaltstitel.

Wer weiterhin in Österreich bleiben will, muss bis 31. 12.2021 um einen neuen  Aufenthaltstitel ansuchen. Geschieht das nicht, verlieren britische Staatsbürger ihr bisheriges Aufenthaltsrecht in Österreich. Um Zustände wie in Großbritannien zu vermeiden, wo hunderttausende Briten die Frist verpasst haben, empfehlen wir den Skischulen, die ehemaligen EUBürger aus Großbritannien, die nach wie vor einen Aufenthaltstitel haben, und die im kommenden Winter wieder als Schneesportlehrer arbeiten wollen, zu kontaktieren und sie auf diese Rechtssituation aufmerksam zu machen. Wer als britischer Staatsbürger weiterhin in Österreich leben und arbeiten möchte, muss dafür einen beantragen. Voraussetzung dafür ist, dass der Antragsteller erwerbstätig ist oder sich sein Leben in Österreich ohne Bezug von Sozialhilfeleistungen selbst finanzieren kann.

Wichtig für alle EU/EWR Bürger

EU/EWR-Bürger, die in Ö. beschäftigt werden, benötigen einen Wohnsitz (Zweitwohnsitz) in Österreich. Alle Skilehrer die in der Pension Sonne wohnen werden automatisch bei der Gemeinde Untertauern mit einem Zweitwohnsitz währende der Beschäftigungszeit angemeldet. Alle Skilehrer die in anderen Unterkünften wohnen, bzw. die eine Wohnung im Umkreis haben, müssen sich selber um die Anmeldung kümmern.

Alle EU/EWR Bürger die länger als 3 Monate in Beschäftigung sind müssen innerhalb von 4 Monaten eine „Anmeldebescheinigung“ bei der Bezirkshauptmannschaft (Fremdenpolizei) beantragen. Das zu organisieren obliegt der Verantwortung des einzelnen Skilehrers!

NEU IMPFPFLICHT IN DEN AUSBILDUNGEN ZUM SKILEHRER:

Die aktuelle Entwicklung des Corona-Virus mit immer wieder neuen Mutanten zeigt uns, dass wir für die kommende Ausbildungssaison ausreichende Sicherheitsmaßnahmen treffen müssen. Dieses Thema wurde auch in der letzten Generalversammlung des Österreichischen Skischulverbandes ausführlich besprochen. Die Empfehlung des ÖSSV an alle Landesskilehrerverbände lautet, eine Impfpflicht für alle Teilnehmer an Ausbildungen sowie die dort eingesetzten Ausbilder ab Herbst 2021 einzuführen. Mit Ausnahme des Vorarlberger Skilehrerverbandes haben sich der Empfehlung für die Einführung einer Imfpfpflicht angeschlossen.


NEU SPEZIALKONTINGENTE FÜR SALZBURGER SKISCHULEN

ab Mai 2011: Salzburger Skischulen bekommen ein Kontingent für Stammsaisoniers (Drittlandstaaten wie Kroatien, Kanada, USA, Australien etc.)

Stammsaisoniers sind Personen, die in den Kalenderjahren 2006 bis 2010 im selben Wirtschaftszweig jeweils mindestens vier Monate  im Rahmen von Kontingenten gemäß § 5 Abs. 1 befristet beschäftigt waren.

  • Registrierung als Stammsaisoniers ist bis längstens 30.04.2012 beim zuständigen Arbeitsmarktservice möglich! (Persönliche Antragstellung durch Dienstnehmer ist erforderlich)
  • Bestätigung ist nicht an Dienstgeber gebunden
  • Stammsaisoniers dürfen pro Kalenderjahr vom 01.01. bis 31.12. max. 10 Monate beschäftigt werden.
  • Beschäftigungsbewilligung sowie Unbedenklichkeitsbescheinigung
    nach wie vor erforderlich.

 

Zusätzliche gesetzliche Änderungen zum 1. Juli

Zulassung von Schlüsselkräften: Rot Weiß Rot Karte

  • Besonders Hochqualifizierte (Job Seeker Visum)
  • kein Arbeitgeber erforderlich
  • Arbeitssuche Visum
  • Antrag durch Arbeitnehmer
  • bei ausländischer Vertretungsbehörde zu beantragen
  • wird LGS Wien zur Bearbeitung übermittelt 
  • 6 Monate Zeit für Arbeitgebersuche und
    Beantragung einer Rot Weiß Rot Karte

 

2. Fachkräfte in Mangelberufen (Rot-Weiß-Rot-Karte)

  • Arbeitgeber erforderlich
  • Antragstellung Inland (Fremdenpolizei)
    - Ausland (Botschaft)
  • Definition Mangelberufe erfolgt mit VO 1.1.2012
  • Ausstellung nicht vor 1.5.2012 möglich
  • Verfahren wie bei Schlüsselkräften
  • Entlohnung KV, allfällige Überzahlung
  • Gültigkeitsdauer ein Jahr (betriebsbezogen)

 

3. Fachkräfte, sonstige Schlüsselkräfte (Rot-Weiß-Rot-Karte)

  • Arbeitgeber erforderlich
  • Antragstellung Inland-Ausland (Fremdenpolizei/Botschaft)
  • Bruttoentlohnung
    unter 30-Jährige 50% (2011: 2100 EUR)
    über 30-Jährige 60% (2011: 2520 EUR)
    der ASVG-Höchstbeitragsgrundlage
  • Arbeitsmarktprüfung
  • Gültigkeitsdauer ein Jahr (betriebsbezogen)

 

Generell für Job Seeker, Rot-Weiß-Rot-Karte - Anträge

  • Ob die Kriterien zur Zulassung erfüllt sind, wird durch ein
    Punktesystem bewertet und auf folgendes Bedacht nimmt

    * (besondere) Qualifikationen und Fähigkeiten
    * Berufserfahrung
    * Sprachkenntnisse
    * Alter

 

NEU: Ausländische Schüler und Studenten können teilweise ohne Arbeitsgenemigung arbeiten:

Schüler und Studenten, Ausländische Schüler/innen sowie Studierende dürfen einer unselbständigen Erwerbstätigkeit nachgehen:
 

  • im Ausmaß von zehn Wochenstunden während des ersten Studienabschnitts ihres Diplomstudiums bzw. bis zum Abschluss ihres Bachelor-Studiums;
    im Ausmaß von 20 Wochenstunden ab dem folgenden Studienabschnitt bzw. nach Abschluss ihres Bachelor-Studiums.
  • Für eine Beschäftigung in diesem Umfang wird keine Arbeitsmarktprüfung durchgeführt.
  • Soll das wöchentliche Beschäftigungsausmaß höher sein, hat das AMS ein Ersatzkraft-Prüfungsverfahren durchzuführen
     
  • Der Antrag auf Erteilung einer Beschäftigungsbewilligung ist bei zuständigen AMS zu beantragen
  • Die Regelung gilt für alle Schüler und Studenten an einer der in den §§ 63 und 64 NAG genannten inländischen Bildungseinrichtungen, die über ein Aufenthaltsrecht gemäß Abs. 1 Z 1 verfügen